Temukan Topik Bimtek Kepegawaian yang Sesuai dengan Kebutuhan Anda

Menghadapi era perubahan yang cepat, pemahaman mendalam tentang topik bimtek kepegawaian menjadi kunci sukses bagi para pegawai untuk mengasah keterampilan dan beradaptasi dengan tuntutan perubahan yang terus berkembang

Tujuan Pelaksanaan Bimtek

Tujuan Utama Bimtek Kepegawaian

Tujuan dari Bimbingan Teknis (Bimtek) di bidang kepegawaian adalah untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman peserta mengenai aspek-aspek yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia dan administrasi kepegawaian.

Topik bimtek kepegawaian bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang kebijakan, prosedur, dan regulasi yang terkait dengan perekrutan, pengadaan, pengembangan, penilaian kinerja, penggajian, manajemen konflik, dan pengelolaan administrasi kepegawaian lainnya.

Melalui kegiatan ini, peserta diharapkan dapat meningkatkan kompetensi dalam mengelola tenaga kerja, memahami dan menerapkan prinsip-prinsip kepegawaian yang adil dan transparan, serta mengoptimalkan kinerja individu dan tim kerja.

Topik Bimtek Kepegawaian untuk Mentransformasi Potensi SDM
Topik Bimtek Kepegawaian untuk Mentransformasi Potensi SDM
Topik Bimtek Kepegawaian untuk Mentransformasi Potensi SDM

Telah dipercaya ratusan instansi dan organisasi di wilayah Indonesia

[elfsight_instagram_feed id="1"]

Topik Bimtek Kepegawaian

NoPilih Topik Bimtek KepegawaianDetil Kegiatan
1. Bimtek Bimtek K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)SELENGKAPNYA
2. Bimtek Implementasi PP No. 17 Tahun 2020 Tentang Manajemen PNS/ASNSELENGKAPNYA
3.Bimtek Pembentukan dan Peningkatan Kompetensi Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Berdasarkan MENPAN atau PERMENPAN RB No. 29 Tahun 2020SELENGKAPNYA
4.Bimtek PERMENPAN RB No. 26 Tahun 2020 Tentang Pedoman Evaluasi Pelaksanaan Reformasi BirokrasiSELENGKAPNYA
5.Bimtek Manajemen Resiko SPBE (Sistem Pemerintah Berbasis Elektronik) Berdasarkan PERMENPAN RVB No. 5 Tahun 2020SELENGKAPNYA
6.Bimtek Penyusunan ANJAB dan ABK Instansi Pemerintah Berdasarkan PERMENPAN No. 1 Tahun 2020SELENGKAPNYA
7.Bimtek Bimtek Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi Instansi Pemerintah Berdasarkan PERMENPAN No. 25 Tahun 2020SELENGKAPNYA
8.Bimtek Implementasi Talenta SN Pemerintah Daerah, Implementasi PERMENPAN RB No. 3 Tahun 2020SELENGKAPNYA
9.Bimtek Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Berdasarkan PP No. 49 Tahun 2018SELENGKAPNYA
10.Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri SipilSELENGKAPNYA
11.Bimtek Analisis Beban Kerja (ABK)SELENGKAPNYA
12.Bimtek . Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)SELENGKAPNYA
13.Bimtek Contoh Sistem Mutasi KepegawaianSELENGKAPNYA
14.Bimtek Sistem Administrasi KepegawaianSELENGKAPNYA
15.Bimtek Diklat Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)SELENGKAPNYA
16.Bimtek Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)SELENGKAPNYA
17.Bimtek Bimtek Standar Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa dan Aparatur PengawasanSELENGKAPNYA
18.Bimtek . Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)SELENGKAPNYA
19.Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)SELENGKAPNYA
20.Bimtek Analisis Kebutuhan DiklatSELENGKAPNYA
21.Diklat Training Officer Course (TOC)SELENGKAPNYA
22.Bimtek Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)SELENGKAPNYA
23.Bimtek Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa dan Aparatur PengawasanSELENGKAPNYA
24.Bimtek Peningkatan Wawasan Keterampilan dan Sikap Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menghadapi Masa Pra dan Pasca PensiunSELENGKAPNYA
25.Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)SELENGKAPNYA
21.Bimtek Cara Penyusunan Laporan Keuangan Instansi PemerintahSELENGKAPNYA
22.Bimtek Review Laporan Keuangan Daerah Sesuai Dengan PERMENDAGRISELENGKAPNYA
23.Bimtek Standarisasi Pemeriksaan Keuangan Negara (SPKN)SELENGKAPNYA
24.Bimtek Tata Cara Pegadaian Pinjaman Luar Negeri & Penerimaan Hibah (PP No. 10 Tahun 2011)SELENGKAPNYA
25.Bimtek Aturan Penatausahaan dan Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban Bendahara serta PenyampaiannyaSELENGKAPNYA
26.Bimtek Metode Penyusunan RKA dan DPA Instansi PemerintahSELENGKAPNYA
27.Bimtek Tata Cara Perencanaan, Pelaksanaan, dan Pertanggungjawaban Perjalanan DinasSELENGKAPNYA
28.Bimtek Verifikasi dan Rekonsiliasi Laporan Pertanggungjawaban BendaharaSELENGKAPNYA
29.Bimtek Pengelolaan dan Pertanggungjawaban Desa yang Dilengkapi dengan Pengadaan Barang dan Jasa di Desa dan Audit Pemeriksaan BPK Terhadap Pengelolaan Keuangan DesaSELENGKAPNYA

Butuh Topik Khusus Bagi Pegawai dan Organisasi Anda?

Fasilitas Kegiatan

Fasilitas yang di dapat Oleh Peserta

Kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman bimtek yang tak terlupakan bagi setiap peserta dengan fasilitas terbaik.
Lokasi Kegiatan

Lokasi Pelaksanaan Kegiatan Bimtek

Selain pengetahuan berharga yang akan Anda dapatkan, bimtek kami juga menawarkan lokasi yang menarik, mudah dijangkau, dan nyaman.

Dapatkan Informasi Jadwal dan Agenda Kegiatan Terdekat!

Daftar Pertanyaan Bimtek

Pertanyaan Populer dan Jawaban Komprehensif

Apa itu Bimtek Kepegawaian?

Bimtek Kepegawaian adalah sebuah program pelatihan atau workshop yang dirancang khusus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman dalam bidang kepegawaian. Tujuannya adalah untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang aspek-aspek yang terkait dengan manajemen kepegawaian, kebijakan SDM, pengelolaan tenaga kerja, peraturan perundang-undangan, dan isu-isu terkini yang berkaitan dengan kepegawaian.

Apa tujuan dari Bimtek Kepegawaian?

Bimtek Kepegawaian bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan peserta dalam berbagai aspek kepegawaian, termasuk peraturan perundang-undangan terkait kepegawaian, kebijakan SDM, manajemen tenaga kerja, evaluasi kinerja, pengembangan karier, dan isu-isu terkini dalam bidang kepegawaian. Peserta akan mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang konsep, teori, dan praktik terbaik dalam manajemen kepegawaian.

Siapa yang dapat mengikuti Bimtek Kepegawaian?

Bimtek Kepegawaian dapat diikuti oleh berbagai pihak yang terlibat dalam manajemen kepegawaian, baik di sektor publik maupun swasta.

Apa saja topik yang biasanya dibahas dalam Bimtek Kepegawaian?

Dalam Bimtek (Bimbingan Teknis) Kepegawaian, berbagai topik yang biasanya dibahas terkait dengan Peraturan Kepegawaian, Rekrutmen dan Seleksi Pegawai, Pengangkatan dan Mutasi Pegawai, Pemberhentian dan Pensiun Pegawai, Penggajian dan Tunjangan Pegawai, Kedisiplinan Pegawai, Etika dan Tata Tertib Pegawai, Pengembangan Kompetensi Pegawai, Sistem Informasi Kepegawaian, dan Evaluasi Kinerja Pegawai.

Bagaimana cara memilih Bimtek Kepegawaian yang sesuai dengan kebutuhan organisasi atau perusahaan?

Memilih Bimtek Kepegawaian yang sesuai dengan kebutuhan organisasi atau perusahaan memerlukan beberapa pertimbangan yaitu Identifikasi Kebutuhan, Tujuan dan Sasaran, Tinjauan Program Bimtek, Reputasi dan Kredibilitas, Penyesuaian dengan Kebijakan dan Peraturan, Konsultasi dan Referensi, dan Anggaran dan Logistik.

Apa manfaat yang dapat diperoleh dari mengikuti Bimtek Kepegawaian?

Mengikuti Bimtek Kepegawaian dapat memberikan sejumlah manfaat bagi pegawai dan organisasi yaitu Pemahaman yang Mendalam tentang Peraturan Kepegawaian, Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan, Peningkatan Kinerja Pegawai, Kesesuaian dengan Peraturan dan Kebijakan, Peningkatan Motivasi dan Kepuasan Pegawai, Peningkatan Profesionalisme, dan Pembaruan Pengetahuan tentang Kemajuan Terkini.

Berapa lama durasi Bimtek Kepegawaian biasanya?

Durasi Bimtek Kepegawaian dapat bervariasi tergantung pada kompleksitas topik yang dibahas, tujuan pelatihan, dan kebijakan penyelenggara. Namun pada umumnya kegiatan diadakan selama 1-4 hari.

Bagaimana mengukur keberhasilan atau dampak dari Bimtek Kepegawaian?

Untuk mengukur keberhasilan atau dampak dari Bimtek Kepegawaian, beberapa metode evaluasi dapat digunakan yaitu Evaluasi Peserta, Tes atau Ujian, Observasi dan Penilaian Instruktur, Evaluasi Kinerja, Analisis Umpan Balik dan Perubahan, dan Evaluasi Jangka Panjang.

Apa yang harus dilakukan setelah mengikuti Bimtek Kepegawaian untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh?

Setelah mengikuti Bimtek Kepegawaian, ada beberapa tindakan yang dapat dilakukan untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh yaitu Refleksi dan Penilaian Diri, Rencanakan Tindakan, Diskusikan dengan Rekan Kerja, Terapkan dalam Tugas Sehari-hari, Jalin Dukungan dan Kolaborasi, Evaluasi dan Perbaikan, dan Ikuti Pelatihan Tambahan.

Mulai Tingkatkan Kapasitas Pegawai & Organisasi Anda

Program peningkatan kapasitas dirancang khusus untuk memperluas pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan tim Anda.

Apakah informasi ini bermanfaat?
YesNo

Bimtekterbaru.id adalah Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Negara (LPPAN) yang merupakan lembaga bimtek terakreditasi dan terpercaya yang menyediakan berbagai bimtek, pelatihan, diklat, workshop, dan seminar yang topiknya sesuai untuk peningkatan kapasitas pegawai di organisasi.

LPPAN telah berhasil bekerja sama dengan berbagai organisasi dan lembaga baik di sektor publik maupun swasta. LPPAN telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kapasitas dan kinerja organisasi-organisasi melalui program – program terkini.

Kontak Resmi

© 2024 Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Negara (LPPAN) – Bimtekterbaru.id | All Rights Reserved

  • LAYANANNew
  • TENTANG LPPAN
  • KONTAK RESMI

Project SECURITY integration is correct.